María José Díaz Villega

Dinámicas de Grupos...aquellas desconocidas. Este post va centrado en aquellas grandes y desconocidas llamadas Dinámicas de grupo o entrevistas grupales.  Pero vayamos por partes; Una dinámica de grupo son pruebas de discusión verbal o, incorporado recientemente, a través de la gamificación (juegos).  Nunca se suelen utilizar como criterio único para seleccionar o descartar a los candidatos/as, sino que van acompañadas de más pruebas junto con una entrevista personal.  En la dinámica de grupo los entrevistadores/as no suelen participar ya que su trabajo es observar las diferentes conductas de los candidatos y evaluar/detectar las habilidades de los mismos.  Las dinámicas suelen hacerse en grupos de entre 6 o 10 candidatos/as, dependiendo de las pruebas. Y el tiempo es limitado, éste puede oscilar entre 30 y 60 minutos. El entrevistador/observador/a detalla la prueba y el objetivo que han de conseguir, detallando las decisiones a las que tienen que llegar. Hay que decir qu